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Wieso Contrast?WIESO CONTRAST?

3 gute Gründe für Contrast3 GUTE GRÜNDE FÜR CONTRAST

Individualität zählt – Jede/r Einzelne wirkt beim Kunden!

Unsere Berater und Beraterinnen

  • erhalten von Beginn an viel Eigenverantwortung und haben baldigen und direkten Kundenkontakt
  • können rasch ihren Eigenbeitrag zur Zielerreichung erkennen
  • lernen verschiedene Branchen kennen und sind daher mit einer Vielfalt an Aufgabenstellungen und Settings in vielen Projekten konfrontiert
  • bekommen die Chance kreative Lösungen zu finden statt mit reiner Routinearbeit beschäftigt zu sein
  • haben raschen und direkten Kontakt zu Projektleitern bzw. den Partnern
  • können sowohl individuell als auch als Teamplayer ihre Wirkung beim Kunden bestmöglich entfalten!

Täglich sichtbare Beratungserfolge erzielen!

  • Wir leisten erfolgreiche Arbeit für unsere Kunden und erzielen damit täglich positive Ergebnisse und Wirkungen.
  • Dadurch wird der Job eine erfüllte Tätigkeit, die nachhaltige Freude und Begeisterung auslöst.

Kontinuierliche und individuelle Weiter-/Karriereentwicklung!

  • Berater profitieren von der akademischen Vernetzung der Contrast (WU etc.) für die individuelle Weiterentwicklung. Sie erhalten die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich mit ihrer persönlichen Exzellenz zu profilieren („die Nummer 1 sein“).
  • Das Bachelor-/Mastermodell der Contrast ermöglicht eine optimale Verbindung von beruflichem Einstieg und attraktivem Studium.
  • Contrast fördert ein intellektuelles und stimulierendes Arbeitsklima und damit eine steile Lernkurve.
  • Unser Anspruch gegenüber dem Kunden, DER sympathische Berater zu sein, strahlt auch nach innen, das erhöht auch die Verweildauer deutlich.

 

Kontakt:

Sabine Leisentritt, M.A.

Human Resources

Tel.: +43/1/211 70-1729

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