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GesundheitswesenGESUNDHEITSWESEN

Change Management und Organisationsentwicklung

 

Sowohl Maßnahmen der Effizienzsteigerung als auch der Restrukturierung bedingen häufig einen Kulturwandel in den betroffenen Organisationen. Dieser kann jedoch nur langsam erfolgen und muss professionell begleitet werden. In Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens wird die Komplexität dadurch erhöht, dass man häufig nicht eine einheitliche Organisationskultur vorfindet, sondern diese zwischen den Berufsgruppen variiert und zahlreiche unterschiedliche Anspruchsgruppen mit vielfältigen Anforderungen an die Organisation berücksichtigt werden müssen.

 

Um trotz aller Komplexität dafür zu sorgen, dass Betroffene zu Beteiligten gemacht werden und die notwendige Veränderungsenergie für eine erfolgreiche Umsetzung von geplanten Vorhaben sichergestellt ist, unterstützen wir Sie gerne beim Aufsetzen von entsprechenden Veränderungsprozessen und begleiten Sie bei deren Umsetzung.

KontaktKontakt

Univ.-Prof. Dr. Werner H. Hoffmann

Partner

Strategy Lead Germany Switzerland Austria

Tel.: +43/1/211 70-1901

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Dr. Christian Horak

Partner

Tel.: +43/1/211 70-1902

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Change Management

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